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优秀的员工对于结果的跟踪是非常有耐心的,他们主动的去跟踪自己的**,而不是让自己的**给弄自己,所以他们知道给**汇报自己的结果,而普通的员工只会等待**去检查结果。一个主动和一个被动,把普通员工和优秀员工区分的非常清晰。
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当我们回访客户时候,客户听我们来电就嫌烦,但是真正优秀的员工,如果不能够保质保量的完成自己的业绩,那么他首先要考虑的先完成数量,比如自己这个月的基本任务是60万,需要拜访30个客户,他**个要考虑的就是拜访**过30个客户才能保证自己的结果是有质量的,这就是优秀的员工和普通员工思维上的区别,没有数量做基础,较终的结果不可能好,他们懂得铁棒磨成针的道理,只有不断的实践,才是成功的一可行道路。之所以希望客户能理解我们的工作性质,同时保证能给您带来高质量的产品。
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